Wie man ein Gruppeninterview durchführt

Interviews werden meist mit Einzelpersonen durchgeführt, aber in einigen Fällen müssen Sie mehrere Personen gleichzeitig befragen. Es gibt einige wesentliche Schritte, die Sie befolgen müssen, da es ziemlich schwierig ist, ein Gruppeninterview durchzuführen, verglichen mit einem Interview mit nur einer Person. Im Folgenden finden Sie einige Tipps, die Ihnen dabei helfen werden, dieses Ziel zu erreichen:

• Das Kennenlernen der Personen, die Sie interviewen werden, ist der erste Schritt vor dem Interview. Diese Personen sind wahrscheinlich Teil derselben Branche oder üben sogar gleiche oder verwandte Berufe aus. Wenn Sie also Ihre Fragen im Voraus vorbereiten, achten Sie darauf, dass Ihre Fragen aufeinander abgestimmt und gerecht zwischen den Personen aufgeteilt sind.
• Vermeiden Sie es, provokante Fragen zu stellen, und stellen Sie ihnen keine Fragen, die sie gegeneinander aufbringen könnten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Fragen auf zuverlässigen Quellen beruhen.
• Achten Sie darauf, dass sie nicht zur gleichen Zeit sprechen, da dies Probleme mit der Fokussierung verursacht. Es kann auch zum Verlust wertvoller Beiträge führen, wenn sie sich gegenseitig unterbrechen. Sie sollten sie bitten, die Fragen nacheinander zu beantworten.
• Hören Sie sich die Themen aufmerksam an und machen Sie sich gegebenenfalls Notizen. Es besteht die Möglichkeit, dass Sie der gleichen Person die gleiche Frage zweimal stellen, weil Sie mehrere Personen vor sich haben. Durch Notizen wird diese Art von Problemen vermieden. Sie können entweder ein herkömmliches Papiernotizbuch oder ein beliebiges elektronisches Gerät verwenden, bei dem Ihre Fragen vorher auf die Themen aufgeteilt werden.    
• Aufzeichnung des Interviews - Für die Aufzeichnung des Interviews können verschiedene Arten von Video- oder Sprachaufzeichnungsgeräten verwendet werden. Stellen Sie sicher, dass das Aufnahmegerät einwandfrei funktioniert und vollständig aufgeladen ist. Sie werden die aufgenommene Datei während des Transkriptionsprozesses verwenden, daher sollte das Aufnahmegerät an einem geeigneten Ort stehen, der es Ihnen ermöglicht, Reden ohne jegliches Eingreifen aufzunehmen und dass die Stimmen klar sein werden.
• Transkription des Interviews - Nach dem Interview müssen Sie die aufgezeichnete Datei durchsehen und eine Transkription des Interviews anfertigen. Dies kann manuell erfolgen, kostet Sie aber zu viel Zeit und Energie. Alternativ können Sie eine automatische Transkriptionssoftware verwenden, die nach dem Audio-zu-Text-Prinzip arbeitet. Sie kann die gesamte Transkription in wenigen Minuten durchführen. Diese Software verwendet eine Spracherkennungstechnologie, die zwischen den Sprechern unterscheiden kann. Sie können problemlos jeden Sprecher zitieren, der Teil des Interviews war. Aber wie bereits erwähnt, sollten Sie, um die beste Genauigkeit der Software zu erreichen, sicherstellen, dass sich die Personen nicht gegenseitig unterbrechen oder gleichzeitig sprechen. Dies garantiert die Qualität des Transkripts.