Methoden der Datenerfassung

Wir können Forschung für akademische oder geschäftliche Zwecke durchführen, und in beiden Fällen müssen wir Informationen mit verschiedenen Methoden der Datenerfassung sammeln. Diese Methoden variieren je nach der Verfügbarkeit der Methode oder den Zielen der Forschung. Die Hauptforschungsarten - quantitative und qualitative Forschung - können spezifische Strategien erfordern, und in einigen Fällen können einige der Methoden für beide Formen der Forschung verwendet werden.

Quantitative Forschung beschäftigt sich mit Zahlen, während qualitative Forschung Gefühle, Meinungen, Motivationen, kurzum nicht-numerische Daten analysiert. Hier sind die Datenerhebungsmethoden, die im Allgemeinen verwendet werden:

Interviews

Diese Methode ist in der Regel teuer und zeitaufwendig, ermöglicht es den Forschern aber, tiefgehende Informationen über das Thema zu erhalten Die Analyse dieser Daten nimmt je nach Dauer des Interviews eine gewisse Zeit in Anspruch. Forscher verwenden Interviewtranskripte, um die Daten besser zu verstehen. Es gibt automatische Transkriptionssoftware, die in diesem Fall verwendet werden kann. Im Vergleich dazu ist die Anstellung eines menschlichen Transkriptionisten sowohl kostspielig als auch zeitaufwändig. Ein Interview ist eine wesentliche Datenerhebungsmethode für die qualitative Forschung.

Umfragen

Diese Methode kann für beide Arten von Forschung von Vorteil sein. Mit Umfragen können Forscher die Muster hinter den Kundenentscheidungen und die Meinungen der Menschen zu sozioökonomischen Themen verstehen. Beim Sammeln quantitativer Daten verwenden Forscher Umfragen mit geschlossenen Antworten. Die Befragten wählen aus einer Liste von vordefinierten Antwortmöglichkeiten aus. Sie kann aus einfachen "Ja/Nein"- und Multiple-Choice-Fragen bestehen.

Andererseits werden in der qualitativen Forschung häufiger geschlossene Fragen verwendet. Sie bieten den Befragten die Möglichkeit, ihre Meinungen und Gefühle zu einem bestimmten Thema zu äußern, ohne sie auf eine vorgegebene Reihe von Antworten zu beschränken. Die Teilnehmer sind frei, jedes Feedback zu geben, mit dem sie sich wohlfühlen.

Fokusgruppen

Es ist eine Methode der Datenerhebung, die eine Gruppe von Personen einbezieht. Sie ist ähnlich wie ein Einzelinterview, aber der Moderator (Forscher) kann auch Fragebögen und Umfragen verwenden, um Feedback zum Thema zu erhalten. Obwohl es eine anspruchsvolle Aufgabe ist, Fokusgruppendiskussionen zu organisieren, ist es eine kostengünstigere Methode im Vergleich zu Einzelinterviews. Abgesehen davon kann eine Gruppenbefragung nützlicher sein, besonders wenn die Forschung eine große Anzahl von Personen einbeziehen soll. Diese Methode wird im Allgemeinen für qualitative Forschung verwendet und stellt offene Fragen.

Beobachtungen

Mit dieser Methode sammeln Forscher Informationen über eine natürliche Umgebung, ohne in Personen und Ereignisse einzugreifen oder Fragen zu stellen. Durch Beobachtung gesammelte Daten können verzerrt sein, da die Herangehensweise des Beobachters an die Informationen meist subjektiv ist. Forscher machen Notizen, Fotos und nehmen Audio/Video auf, um die Situation zu analysieren. Sie können z. B. den Zinssatz für bestimmte Filme ermitteln, indem sie die Kinobesucher beobachten, die vor dem Kino Schlange stehen. Man kann entweder die Anzahl der Leute dort zählen oder die Gründe für ihre Vorfreude ermitteln.

Alle vier oben genannten Methoden sind primäre Methoden zur Datenerfassung.

Sekundäre Datenerfassung

In diesem Fall verwenden die Forscher Ressourcen, die bereits existieren. Ressourcen können Dokumente, Zeitschriften, Bücher, Internetseiten sein, die von anderen Personen erstellt wurden.  Obwohl diese Ressourcen bei der Durchführung der Forschung hilfreich sein können, sollten Forscher nicht von ihnen abhängig sein und primäre Methoden verwenden, um Informationen aus erster Hand zum Thema zu erhalten. Es ist erwähnenswert, dass einige dieser Ressourcen Daten bieten können, die einzelne Forscher nicht selbst beschaffen können.  Informationen, die von staatlichen Stellen und großen Organisationen bereitgestellt werden, sind ein Beispiel dafür.